本网讯（记者 高煜）为全面落实学校就业工作会议指示精神，压实就业工作责任，明确工作方向，凝聚全员合力，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，3月25日，管理学院召开2026届毕业生就业工作部署会。学院领导、各系系主任和副主任、毕业班班主任、辅导员及就业专员参加会议，共同为2026届毕业生就业工作谋篇布局、凝心聚力。

会议伊始，学院党总支副书记戴杰作就业工作推进部署。他首先传达了学校3月11日就业工作会议精神，通报学院2025届毕业生最终就业情况，客观分析了上一届就业工作的亮点与不足，同时介绍2026届毕业生当前就业进展，明确了现阶段就业工作的重点与难点。结合当前就业形势与学院实际，戴杰副书记对下一步就业工作提出四点要求：一是强化责任担当，树立全员就业意识，构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作格局；二是发挥专业优势，精准对接毕业生求职需求与企业岗位需求，为不同专业、不同求职意向的学生提供个性化、精准化就业帮扶；三是强化产教融合，深化校企合作，拓展优质就业渠道，着力提升毕业生核心就业竞争力；四是增强凝聚力，全体教职工自上而下齐心合力、协同发力，形成推动就业工作的强大合力，切实把就业工作抓细抓实抓出成效。

戴杰讲话（高煜 摄）

在经验分享环节，2025届毕业班教师代表、财务会计系万佩老师结合自身工作实践，分享了就业工作的宝贵经验。她指出，就业工作要早谋划、早行动、早落实，精准抓住求职关键时间节点，主动出击、抢占先机。同时，要充分发挥“羊群效应”，以点带面，注重发挥班干部的先锋模范作用，引导学生互相带动、彼此赋能，形成“学生带动学生、全员主动就业”的良好氛围，为2026届就业工作提供了可借鉴、可复制的实践思路。

随后，学院院长作就业工作动员讲话，进一步统一思想、凝聚共识、加压奋进。他强调，毕业生就业是重大民生工程，更是学院高质量发展的生命线，就业工作的关键在于学生本人，要进一步加强就业引导，充分调动毕业生的就业主动性和积极性，引导学生树立正确的择业观、就业观。同时，辅导员、班主任、论文导师要密切配合、形成工作合力，紧紧抓住毕业论文答辩这一关键时间节点，将就业指导融入日常工作，全力以赴推进毕业生就业。他要求各系高度重视就业工作，主动适应时代挑战，细化工作举措、强化责任落实，同心同德、真抓实干，全力推动2026届毕业生就业工作取得新突破。

此次会议的召开，既是对学院就业工作的全面部署与动员，也是对就业责任的进一步压实与明确，有效统一了思想、凝聚了合力、明晰了路径。下一步，管理学院将以此次会议为契机，严格落实各项工作要求，细化就业帮扶举措，拓宽就业渠道，强化就业指导，全员联动、精准发力，切实护航2026届毕业生顺利就业、高质量就业，以实干实绩书写学院就业工作新篇章。

文字录入：应澎 管理学院；编辑：许晗星