本网讯（记者 邓梦龄）为切实提升学生求职材料质量，强化就业核心竞争力，4月22日，我校在A5-201举办简历指导活动。本次活动特邀校外资深专家与校内就业指导教师联合开展“一对一”面对面简历问诊与优化指导，面向全体学生开放，重点服务三、四年级学生。

当前正值春季校园招聘与暑期实习投递的关键阶段。由9名校内教师与2名校外专家组成的联合指导团队，一天内累计服务学生近200人。活动现场秩序井然，学生携带纸质或电子版简历依次排队咨询，部分学生提前半小时到场等候。

简历指导现场 (电子信息工程学院 曾蕴龄 摄)

指导过程中，校内外专家坚持问题导向与实操导向，从版面设计、结构逻辑、经历提炼、成果量化、岗位匹配、语言规范等维度对每份简历进行逐项审阅与细致点评。校外专家结合企业招聘实战经验，重点剖析HR筛选简历时的核心关注点，如成果数据化呈现、关键词精准匹配、格式零误差等；校内教师则立足学生学业背景、校园实践、技能证书等实际，帮助学生扬长避短、突出个人优势。针对简历中普遍存在的“经历堆砌无重点”“自我评价空泛”“排版不够专业”等共性问题，专家逐一给出修改建议，并现场演示优化范例。

活动受到学生热烈欢迎，尤其在高年级学生中引发良好反响。2023级税收1班吴声兰同学表示：“今天参加了简历指导活动，收获颇丰。老师耐心帮我优化简历格式，建议将重点实习经历前置突出亮点，还结合我的情况给出暑期实习规划建议，同时肯定了我现有的实践积累。此次指导让我对简历打磨和职业规划有了更清晰的方向。”2025级英语(专升本)1班彭淑芳同学分享道：“通过此次专家老师的一对一简历指导，我明晰了自身的核心竞争力，也掌握了规范的履历呈现方法。指导过程中，老师细致耐心，针对简历标点格式、排版措辞及岗位适配度等方面，逐一给出专业且实用的修改建议，全程耐心答疑解惑，让我受益匪浅，也为后续的求职就业做好了更加充分的准备。”

本次简历指导是我校深化就业服务体系建设的重要举措之一。我校后续将进一步整合校内外优质资源，常态化开展简历工作坊、模拟面试、行业分享会等系列活动，并依托“一对一”咨询预约机制，为学生提供更加精准、持续的职业发展支持，全力助推学生实现高质量充分就业。

文字录入：学生工作处 陈晓怡；编辑：涂昌鹏