本网讯（记者 王慧)为科学部署新学期重点任务，我校电气工程学院于8月27日上午在B7-402召开新学期全体教职工大会。学院院长杨向宇，党总支副书记符红勋、副院长沈娜及学院全体教职工参加会议。

会议现场（王慧 摄）

会上，沈娜围绕2026-2027学年第一学期教学和科研工作展开详细介绍和全面部署。在教学工作方面，重点部署了五项任务：一是深入推进省新能源与新型配电网现代产业学院建设，完善理事会组织架构，新建5门左右跨专业项目化课程，通过教师赴企挂职锻炼和邀请企业工程师进校授课全面提升双师型教师比例，与中国水利水电出版社深化合作，推动多本教材出版并推向国际市场；二是扎实推进AI+课程建设，上一学年学院共认定AI+课程17门，本学期教师已申报14门，鼓励教师持续打磨AI+课程案例，提升学生运用AI技术解决专业问题的能力；三是持续加强师资队伍建设，做好高层次人才引进、青年教师"导师制"培养和教学技能竞赛备赛工作；四是高质量完成2026级人才培养方案编制，电气专业新增"新型配电网创新班"，两个专业增设差异化选修模块；五是抓实2023级毕业实习与毕业设计工作。

在科研工作方面，她指出，学院正全力推进能源动力硕士点申报补强计划，加快广东省智能微电网多能协同控制工程技术研究中心建设，积极申报广东省科技专家工作站，聚焦新能源与智能电网方向开展高层次人才合作，并计划于下半年举办“2026年能源科学与交叉学科国际学术会议暨PESEEE  PES中国卫星技术委员会年会”和“2026年IEEE低碳与智慧能源国际会议”两场国际学术会议，持续提升学术影响力，力争在科研方面实现新突破。

沈娜进行工作部署（王慧 摄）

符红勋围绕新生迎新、学风建设、就业推进、师德师风等核心议题展开工作部署。她指出，2026年学院共录取新生944人，创下建院以来历史新高，电气工程及其自动化等专业持续热门，生源质量显著提升。针对在校生学情，学院发布2023-2025级学业分析报告，指出部分班级在《电力系统规划》《数字电子技术》等核心课程存在挂科率偏高问题。新学期，学院将强化“晨鸣计划”晨读、晚自修全覆盖及“学霸讲师团”朋辈帮扶，对学业预警学生实施“一生一策”动态跟踪。就业方面，学院启动“全员促就业”行动，重点对接广东电网及省内三产公司，深化与广州智光储能科技有限公司、南方投资集团等产教融合班合作，多措并举促进学院就业工作。会议同步开展师德师风专题教育，组织学习《新时代高校教师职业行为十项准则》并举行师德宣誓仪式，强调以“四有”好老师标准筑牢育人根基。

符红勋进行工作汇报（王慧 摄）　　

宣誓环节（王慧 摄）

最后，杨向宇作总结讲话。他表示，学院将始终做教师的坚强后盾，既要鼓励大家有方有度、细致用心地做好学生管理工作，也要全力营造宽容开放、鼓励探索的学术氛围，支持教师放开手脚投身科研创新，积极奔赴国内外学术会议和教学竞赛等舞台。在教师成长路径上，学院坚持教学与科研双轮驱动、协同并进，为每一位教师的职业长远发展夯基铺路、保驾护航。他号召全院教职工以“凝心聚力、实干笃行”为行动准则，将各项部署落到实处、干出实效，以扎实的教学科研成果，为粤港澳大湾区能源产业转型升级提供坚实的人才支撑和科技动能。

杨向宇讲话（王慧 摄）

本次大会明确了新学期的奋斗目标与实施路径，极大地鼓舞了全院教职工的士气。电气工程学院全体教职工将以此次大会为契机，凝心聚力，务实笃行，在产教融合、学科建设、人才培养与招生就业等方面持续发力，奋力谱写学院高质量发展的新篇章。

文字录入：林奕丹 电气工程学院；编辑：涂昌鹏