本网讯(记者  高煜)为统筹做好2026届毕业生就业攻坚收尾与2027届毕业生就业前置筹备工作，压实就业工作责任，凝聚全员促就业工作合力，9月17日下午管理学院于A8-205召开2026届、2027届毕业生就业创业工作会议。学院党总支副书记戴杰出席会议，2026届、2027届毕业班班主任、全体辅导员参加本次会议。

会上，学院就业专员通报2026届毕业生当前就业整体进展，明确2026届毕业生就业最终目标任务；同时对2027届毕业生就业工作日程安排、生源信息绑定等重点业务事项进行解读部署，细化工作流程，明确时间节点与工作要求。

会议现场(蔡锭宇 摄)

在交流研讨环节，参会班主任、辅导员结合班级学生实际，围绕学生思想引导、重点群体帮扶、就业前置教育等内容开展交流发言，分享工作思路与实践举措，研讨破解就业工作难点问题的可行办法。

戴杰作总结讲话。他指出，就业是最大的民生工程，是检验高校人才培养质量的核心标尺。面对管理类专业就业竞争激烈的现实形势，全体老师要提高政治站位，摒弃就业是阶段性工作的片面思想，把就业育人贯穿学生教育管理全过程。针对2026届毕业生，要摸清就业底数，落实“一人一策”动态台账，强化求职指导与特殊群体兜底帮扶，严守就业统计工作底线，防范求职诈骗，全力冲刺就业收尾工作。针对2027届毕业生，要坚持工作前置，抓好职业规划教育，引导学生积极参与实习实践，夯实求职核心竞争力，提前普及求职政策与市场信息。他强调，要牢固树立“全员抓就业、全程抓就业”理念，班主任与辅导员协同联动，用心用情做好学生服务，杜绝形式主义，主动挖掘岗位资源，推动学院就业创业工作提质增效。

戴杰讲话(蔡锭宇 摄)

此次会议进一步统一思想认识，明晰两届毕业生就业工作重点任务，为学院接续推进就业攻坚、做实做细就业前置教育打下坚实基础。学院将持续压实责任，多措并举拓宽就业渠道，用心护航管院学子顺利求职、高质量就业。

文字录入：应澎 管理学院；编辑：涂昌鹏