本网讯(记者  王婧)为统筹推进新学期各项工作，持续加强教师队伍建设，筑牢师德师风根基，9月17日下午，电子信息工程学院/通信工程学院在A5-202室召开2026-2027学年第一学期全院大会暨师德师风建设大会。学院院长姚若河、党总支常务副书记罗自力、副院长曹英烈，以及全体教职工参会。

会议现场(王婧 摄)

会议伊始，罗自力带领全体教职工深入学习了习近平总书记关于教育的重要论述、《中华人民共和国教师法》以及《新时代高校教师职业行为十项准则》，并带领全院教师进行师德师风宣誓。他结合学院实际指出，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，全院教师要牢记为党育人、为国育才使命，以"四有"好老师为目标，坚守育人初心，涵养高尚师德，自觉将师德规范融入教育教学全过程。

随后，进入先进典型分享环节。第四届师德师风先进个人代表——通信工程专业教研室负责人尼喜结合自身从教经历，讲述了以德立身、以德施教的育人故事，用朴实的语言诠释了"学高为师，身正为范"的深刻内涵。学校优秀党务工作者代表——学院教工第三党支部副书记张亦勋进行交流发言，围绕校企党建共建、支部结对联建等创新模式，介绍了以党建联动破解育人壁垒、整合优质资源的工作举措；并立足标准化规范化支部建设，分享了健全组织架构、完善管理制度、夯实基层党建根基的实操方法；还结合师生成长需求，阐述了特色党建活动、主题党日活动的策划思路与落地成效，切实以丰富党建载体激活支部活力。优秀班主任代表纪少军老师立足岗位，表示要采用不同的教育方式，善于沟通、合作、交流、整合、了解学生并运用好身边力量，共同做好学生的管理与引导；同时结合自身经历，介绍了如何与学生相处及提高学生专业学习的兴趣。

会议现场(王婧 摄)

曹英烈对本学期教学工作作出部署。他强调，全体教师要致力于巩固本科教学合格评估工作成果，将高标准、高要求、高质量切实落实到日常教学和各项材料建设中，坚持平稳推进、持续改进、乘势而上，确保各项教学工作落地见效。围绕新学期常规教学工作，他提出四点要求：一是扎实推进教学资料归档规范化工作，对标对表完成上学期教学资料整理与归档，确保材料齐全、格式规范、按时移交；二是同步做好2026级教学大纲修订工作，所有课程统一落实“N+1”考核模式，科学规划教学目标和教学内容，注意厘清内容之间的衔接与支撑关系；三是以教学大纲为依据，严格做好命题规划，本学期学院重点开展线上考试课程试题库自查工作，不符合相关要求的课程，不允许开展线上考试；四是提前谋划、严格把关2027届毕业设计工作，各专业要认真做好导师遴选工作，强化全过程指导与质量监控，确保毕业设计工作规范有序、质量可控。

姚若河作新学年总体工作部署，立足学院高质量发展全局，统筹规划新学期学科建设、科研创新、人才培养及师资发展等各项重点工作，为学院新学年发展锚定方向、明确抓手。在学科建设与科研创新层面，他重点通报了省级工业产业软件学院建设工作进展，指出该平台本年度将迎来结题验收，要求相关建设团队压实主体责任、倒排工期节点，高标准、高质量完成各项建设任务。他强调，全院教职工要紧扣学院硕士点建设核心规划，主动对标学科发展目标，积极申报各级各类科研项目，持续深化产学研深度融合，全力推动科研成果落地转化，夯实学院学科发展根基。同时，姚若河鼓励全院师生深耕学科竞赛领域，坚持以赛促教、以赛促学、以赛促建，不断锤炼师生专业能力，力争在新赛季斩获优异成绩，擦亮学院学科建设品牌。

聚焦人才培养与教学改革核心主业，姚若河指出，2026版人才培养方案已全面落地实施，全体教师需精准吃透方案要求，扎实做好日常教学衔接工作，保障人才培养体系有序运转。针对学院电子信息工程、通信工程专业首次招录专升本学生的全新办学实际，他要求各教研室精准研判学情、细化培养方案、优化教学模式，因地制宜完善教学安排，全方位保障专升本人才培养质量。为持续深化教育教学改革、创新评价体系，学院将稳步推进“AI+课程考核”改革落地，鼓励教师运用好人工智能新技术，积极探索智能赋能教学评价的新思路、新方法，助力教学质量提质增效。最后，针对师资队伍建设重点工作，姚若河提醒全体教职工紧盯职称申报关键时间节点，鼓励符合申报条件的教师提早谋划、精心筹备、积极申报，以个人专业成长赋能学院整体发展。

本次大会既是新学期工作部署会，更是一次凝心聚力的动员会。会议明确了新学期学院在师德师风、教学管理、人才培养、科研创新等方面的重点任务，为全院教职工指明了方向。与会教师纷纷表示，将以此次大会为契机，立足岗位、担当作为，为推动学院高质量发展贡献力量。

文字录入：高歌 电子信息工程学院/通信工程学院；编辑：涂昌鹏