本网讯（记者  王慧）为统筹部署2027届学生实习与就业指导工作，打通专业实习与求职就业的育人链条，6月24日，电气工程学院在A5-201教室召开学生实习培训会暨2027届毕业生就业动员会。学院党总支副书记符红勋、相关负责老师及2027届毕业生参会。会议围绕实习专项培训和就业动员指导两大主题有序展开。

冯瑞珏进行实习培训（王慧 摄）

会议第一阶段，教师冯瑞珏就2026年学生实习全流程进行详细讲解，明确本次实习为必修实践课程，并围绕实习分批安排、交通出行、食宿管理、纪律安全、考核材料等五方面内容逐一作出规范说明。本次实习分两批错峰进行，覆盖2023级全体班级学生，配备带队老师全程管理。培训重点强调实习纪律与安全底线，要求全体学生服从带队老师管理，严禁擅自离队，严守各项安全规范及生活纪律要求。冯瑞珏提醒学生提前备好生活用品和防暑药品，遵守基地食宿统一管理规定，在实训过程中认真做好学习记录，珍惜一线工程实践机会，将电路、电力系统、继电保护等课堂理论知识与电厂、变电站实地场景相结合，夯实专业工程素养。

符红勋作2027届就业动员暨就业创业专题指导（潘家韵 摄）

会议第二阶段，符红勋作2027届毕业生就业动员暨就业创业专题指导。符红勋结合学院历年就业数据和全国高校毕业生总体形势，客观分析了当前就业市场现状。她指出，近年全国毕业生规模持续增长，电力、新能源行业竞争加剧，但电网、电力三产、电气设备制造、设计院等传统优势领域，以及风电、光伏、储能、综合能源服务等新能源新兴方向，仍存在大量发展机遇。她梳理了学院往届毕业生主要就业去向，重点介绍了广东电网、各地市电力配套企业、新能源公司、电力设计院、智能制造企业等主流就业渠道，并介绍了境内外升学深造路径，为学生提供了多元化发展选择。

她表示，为帮助同学们扫清求职路上的障碍，学院常态化开展校友分享、HR面对面、访企拓岗、“学长计划”分享会、考研专题讲座等系列活动；校内定期举办各类专场招聘会和企业宣讲会，同步推送行业招聘平台及优质企业校招信息，全方位打破就业信息壁垒。她指出，实习是提升求职竞争力的关键抓手，鼓励同学们把握暑期实训契机，积累工程实操经验，完善简历实习板块，主动参与各类招聘活动和经验讲座。

实习带队老师培训会（王慧 摄）

2027届毕业班班主任就业动员会（王慧 摄）

学院前期已完成分层部署工作，夯实本次大会工作基础。实习方面，学院提前组织全体实习带队老师开展培训，统一实习管理标准、明确安全管控、行程安排、考核规范等各项要求，保障外出实习平稳落地；就业工作层面，学院先行组织2027届全体班主任召开就业工作部署会，着重强调就业工作是人才培养的关键一环，事关学生发展与学院育人成效，细化学生动态摸排、求职帮扶、就业跟踪等实操举措，构建全员协同促就业工作格局。

本次会议将实习培训与就业指导有机融合，一方面规范集中实习管理、筑牢安全和考核红线，引导学生锤炼专业能力；另一方面增强2027届学生就业紧迫感，帮助其明晰行业发展前景和学院帮扶资源，为下一阶段实习组织和就业推进工作明确了方向。下一步，电气工程学院将持续落实全员促就业工作机制，依托实习实训夯实学生就业底气，精准开展分层分类就业帮扶，多措并举助力2027届学子实现高质量充分就业。

文字录入：林奕丹  电气工程学院；编辑：涂昌鹏