本网讯（记者 罗乐群 黎明诗 郑乐涛）10月20日、21日，国际商学院从师生两端双向发力，扎实推进2027届毕业生就业工作，面向全体毕业生召开就业动员大会暨毕业论文说明会，为学生明方向、稳心态；面向毕业班辅导员、班主任召开就业工作部署会，为教师明职责、压责任，把就业工作的服务链与责任链环环扣紧，共同为2027届毕业生高质量充分就业按下“启动键”。

10月20日，学院召开2027届毕业生就业动员大会暨毕业论文说明会。学院党总支副书记梁伟滔、副院长王金鹏，国际交流与合作处教师代表、学生工作办公室辅导员及全体2027届毕业生参加本次会议。王金鹏指出，毕业实习是从学生到职场人的关键过渡，是学分必修、毕业门槛。他要求同学们规范记录实习手册，遵守实习单位管理规定，恪守实习诚信。围绕毕业论文相关事宜。他结合学分要求、教育部抽检规定，阐释了论文工作的重要性。他介绍了维普系统操作、论文工作指南的相关要求，重申学术诚信红线，严禁学术不端行为。他重点指导同学们进行科学选题，保证专业相关性和时效性，建议“小题细作”“小题深做”。他梳理毕业论文全流程时间节点，介绍导师分配规则，提醒同学们主动对接导师、合理规划时间，按时完成各项任务。

王金鹏作毕业生实习和论文说明（李子萱 提供）

梁伟滔指出，就业是同学们走向社会和独立自主的第一步，他通过呈现翔实的就业市场数据，深入分析当前就业竞争形势和求职现状，强调秋招是应届生求职择业的关键黄金阶段。针对毕业生普遍存在的求职认知偏差，梁伟滔集中纠正五大错误求职观念，鼓励同学们选择多元发展路径“抱团成长”，主动共享招聘信息、交流求职心得，互助共进、积极求职。他指导毕业生调整求职状态，树立合理薪资预期，精进简历打磨与面试技巧，并介绍官方求职渠道、基层项目、应征入伍、大学生创业、毕业去向登记等内容，号召全体毕业生主动抢抓秋招机遇，积极参与学校和学院各项招聘会、宣讲会，落实个人就业规划，实现个人发展与社会需求的结合。

梁伟滔作毕业生就业与实习动员讲话（李子萱 提供）

会上，国际交流与合作处张燕玲开展国（境）外升学宣讲，介绍学校和国际商学院对外合作项目，解读申请条件、语言要求与奖学金政策，提醒意向学生提前准备材料。会后，毕业班辅导员胡靖姗、黄增光再次强调实习、论文和就业有关安排，并召集毕业班班团干、学生党员作毕业班日常管理、毕业生心理健康和安全稳定等重点事项提醒。

10月21日，学院在A6-308会议室召开2027届毕业生就业工作部署会。学院党总支副书记梁伟滔，就业创业辅导员、毕业班辅导员和班主任参会。

领导、老师研讨2027届毕业生就业工作（罗乐群 提供）

梁伟滔认为，做好毕业生就业工作有方法可循。一是依托就业指导筑牢师生情感纽带。全体老师要与学生建立深度链接，认识到师生专业信任关系带来的价值。二是引导学生实现从校园思维转向社会认知的转变。要以信任构建与有效沟通为基础，引导学生主动开展职业生涯规划，依据学生差异化能力特质与发展需求实施分层分类指导，促进学生全面成长。三是深刻明晰高校就业工作的使命与责任。他分析当前实现高质量充分就业面临的形势和挑战，要求全员做好学生精细化引导，协同共建完善就业服务体系。

就业创业辅导员罗乐群作就业工作专题培训。培训指出就业是检验学院人才培养质量的关键标尺，系统梳理学院就业工作责任体系，复盘2026届毕业生就业工作的经验与不足，按月明晰2027届毕业生实习就业、毕业论文关键节点和班主任履职清单，压实就业条线岗位责任。培训同步介绍学校和学院面向毕业生配置的支持保障资源，为班主任在一线开展工作筑牢坚实后盾。

毕业班辅导员胡靖姗、黄增光结合往届毕业班促就业实践，围绕把握关键时间节点、就业台账动态管理、重点学生分类帮扶、学生就业心理疏导，加强辅导员和班主任沟通等维度，分享了从一线工作积累的经验，提出抓实就业工作的建议，为在座班主任提供了可借鉴的操作路径。

文字录入：黄凤娟 国际商学院；编辑：许晗星