本网讯(记者  高煜)为抢抓秋招关键窗口期，全力推进毕业生就业工作提质增效，10月28日中午，管理学院在A8-302室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支副书记戴杰、2026届毕业班班主任、辅导员参加本次会议。

会上，戴杰作工作推进讲话。他首先复盘学院2026届毕业生就业整体情况，强调推进2026届毕业生就业去向落实工作的重要性和紧迫性，充分肯定了前期全体毕业班教师在就业摸排、岗位推送、一对一求职指导等方面取得的阶段性工作成效；同时直面工作短板，指出就业动态摸排精准度有待提升、学生分类帮扶举措不够细化、部分毕业生求职心态浮躁、校企家联动仍需强化等现实问题。

同时，戴杰对下一阶段就业攻坚工作提出明确工作要求：一是提高政治站位，压实全员促就业责任，构建辅导员、班主任协同联动工作格局；二是做实做细就业摸排，完善毕业生“一人一档”动态台账，精准划分求职、慢就业、就业困难等群体，杜绝出现学生失联失管情况；三是强化就业思想引导，纠正毕业生眼高手低、观望拖延心态，抓住秋招黄金机遇主动求职，并同步做好求职反诈安全教育；四是凝聚校企家校合力，深化访企拓岗、挖掘对口优质岗位，加强与家长沟通协同，全方位做好毕业生就业服务保障。

戴杰讲话(高煜 摄)

在交流研讨环节，学院就业辅导员高煜就近期校园就业动态情况做了通报。2022级电子商务专业2班班主任吴梦玲老师作经验分享，她提出，对于多门课程存在未通过情况的学生要做到提前介入干预，及时开展学业提醒和帮扶，着力化解学生学业障碍，保障学生顺利毕业、实现高质量就业。参会教师还围绕未就业学生帮扶、学生思想疏导等问题开展充分交流研讨，进一步明晰工作思路。

下一步，管理学院将紧盯就业工作目标，聚焦未就业毕业生开展精准化帮扶，做实一人一策，压实各项就业工作举措，全力以赴推动2026届毕业生顺利就业、高质量就业。

文字录入：应澎 管理学院；编辑：涂昌鹏